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モリチュウのカルチャー

教育・研修制度

  • 7つの心得を学ぶ朝礼

    「挨拶」「笑顔」「感謝」「まじめに素直に」などモリチュウ7つの心得を徹底する朝礼を毎日実施しています。

  • 勉強会を定期的に実施

    月2回の「早朝勉強会」や年2回の全社員勉強会、PDCAを学ぶ「実行計画作成」など「学びの場」を定期的に用意しています。

  • 学びの機会を増やす社外研修

    社外のセミナー・研修にも積極参加。
    学びの機会をたくさん提供します。

  • 資格取得を支援

    知識や技術向上のため、社員の資格取得を支援しています。資格取得に応じて手当の支給もあります。

  • コミュニケーション

    コミュニケーション

    サンクスカードの導入

    社員同士、日ごろの感謝を伝えるなど社内の活発なコミュニケーションのために活用しています。

    親睦を深めるイベント多数

    忘年会・グループ懇親会・社長飲み会など社員同士が仲良くなれるイベント目白押しです。

    月に1回の面談

    毎月評価を上司と確認。その時に相談にも乗ってもらえます。

  • 福利厚生

    福利厚生

    各レジャー施設の優待利用

    川口市勤労福祉サービスセンターが発行する「ゆとりぶ」の利用で、各レジャー施設が格安で利用できます。

    毎年の健康診断

    社員の健康を第一に考え、毎年の健康診断を会社負担で行います。

  • 地域コミュニティとの関わり

    地域コミュニティとの関わり

    地域行事に積極参加

    毎年夏に開催される「ばんばん祭」に参加し、地域コミュニティとの交流を図っています。
    ※毎年「金魚すくい」がモリチュウの担当です。

    地域の環境美化に協力

    工場周囲の清掃を行い、周辺環境美化運動を行っています。

フォトアルバム

会社の行事や飲み会などモリチュウの雰囲気を写真でお伝えします。

社内風景編

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イベント編

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